Klub zaměstnavatelů, jehož členem je i společnost Foxconn, již podruhé vyhlásil soutěž o Cenu personalistů 2013 za nejlepší HR projekt.  Rozhodli jsme se tedy svou účastí sdílet naše zkušenosti se zřízením interního Visa Teamu a s poskytováním služeb našim zahraničním zaměstnancům.

Nejdříve proběhla regionální kola, kde soutěžilo celkem 21 projektů a hodnotitely byli zástupci zaměstnavatelů příslušných regionů. Z regionálních vítězů postoupilo pouze 5 nejlepších do finálního kola, které se konalo v Praze dne 12. 11. 2013 v rámci II. Výročního summitu Klubu zaměstnavatelů. O umístění opět rozhodovali zástupci zaměstnavatelů z celé České republiky.

Jsme velmi pyšní na to, že náš projekt nazvaný „Společnost bez hranic“  účastníky velmi zaujal a byl ve finále oceněn jako 4. nejlepší  HR projekt. Společně s námi  prezentovala Česká spořitelna svůj Nový adaptační proces v pobočkové síti, společnost ČEZ představila Cool brigádu, firma Hestego svou Hestego Akademii a firma Ostroj obhájila své loňské vítězství projektem nazvaným „Investujeme do vzdělávání dětí“, který byl i pro nás obrovskou inspirací.  

Přestože problematika zaměstnávání cizinců není blízká všem zaměstnavatelům jako např. téma adaptace a vzdělávání  zaměstnanců či podpora vzdělávání dětí a mládeže, vzbudila práce našeho Visa Teamu velkou pozornost a po prezentaci byla odměněna bohatou diskusí a vlnou otázek. Přestože jsme nestáli na stupních vítězů, péče o naše zahraniční zaměstnance sklidila obdiv a podpořila tak pozitivní PR naší společnosti jako dobrého zaměstnavatele, který si váží svých zaměstnanců nehledě na jejich národnost či barvu pleti.

Více informací o této soutěži najdete zde.