česky english
nabízíme zajímavé pracovní příležitosti
pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme interní komunikaci ve firmě
Podporujeme integraci cizinců
Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
Pomáháme nemocným a hendikepovaným
Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
Pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme interní komunikaci ve firmě
Podporujeme integraci cizinců
Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
Pomáháme nemocným a hendikepovaným
Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
  • nabízíme zajímavé pracovní příležitosti
  • pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
  • Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
  • Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
  • pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
  • Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme interní komunikaci ve firmě
  • Podporujeme integraci cizinců
  • Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
  • Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
  • Pomáháme nemocným a hendikepovaným
  • Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
  • Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
  • Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
  • Pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
  • Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme interní komunikaci ve firmě
  • Podporujeme integraci cizinců
  • Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
  • Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
  • Pomáháme nemocným a hendikepovaným
  • Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
jste zde: Česky » Novinka
25.04.2017

Foxconn Technology v Kutné Hoře právě otevřel nové tréninkové centrum


Tady se mohou zájemci o práci připravit na své budoucí povolání. O tom, jak tréninkové centrum funguje a komu je určeno, jsme si povídali s Martinem Brestovanským, učitelem mikropájení. Ten přirovnává řešení opravy k detektivce.

Tak tedy od začátku, komu je tréninkové centrum určeno?

Tréninkové centrum je vhodné pro všechny zájemce o práci, kteří ovládají nejméně dva z následujících požadavků. Jedná se o základy elektroznalostí, manuální zručnost a logické myšlení. Praxe ani vzdělání v tomto případě nerozhoduje, od toho jsme tady právě my, abychom naše budoucí kolegy vše potřebné naučili.

Martine, co se v tréninkovém centru nováčci naučí a jak dlouho se zde připravují? Učí se jen pájet?

Rozhodně nejde jen o pájení samotné. V našem tréninkovém centru chceme dát lidem takové pracovní základy, aby mohli následně samostatně vykonávat pozici technika. Z čehož plyne více věcí, ale na prvním místě je samozřejmě pájení. Absolventi se zde naučí pájet komponenty různých rozměrů. Jen pro zajímavost, ty nejmenší nedosahují velikosti ani 1 mm. V tréninkovém centru stráví naši noví kolegové až tři měsíce.

Co budou pájet a jaká bude náplň jejich práce?

Druhá a pro většinu zájemců o tuto profesi i zábavnější část je oprava základních desek. V našem případě se jedná hlavně o základní desky do serverů. Tato fáze je velmi důležitá a skládá se z více kroků, které si musí uchazeči osvojit. Naučí se používat a číst schémata, jak správně zacházet s layoutem desky či pochopit samotnou funkční posloupnost jednotlivých komponentů.

To je pro neználka španělská vesnice. Mohl byste nám to více přiblížit?

Kdybych měl tuto práci popsat laikovi, tak si dovolím přirovnat ji k detektivce. Pokud se na případ opravy podívám jako kriminalista, pak si troufám říct, že jsme v úplně stejné výchozí pozici. Oba před sebou máme mrtvolu. Tedy já mrtvou základní desku.

Takže:

1. V první řadě musím vypátrat motiv (tedy příčinu, proč něco není v pořádku) a na základě motivu se postupně dopracuji k pachateli – jednomu či ke skupině (najdu jeden nebo více vadných komponentů).

2. Poté bych měl pachatele zavřít do vězení anebo mu alespoň znemožnit páchání další trestné činnosti (takže poškozený/vadný komponent vyměním).

3. Následně by se mělo všechno vrátit do normálu (deska je opět funkční).

Takto nějak bych popsal tuto práci já. A naše Foxconn tréninkové centrum je tu právě proto, aby připravovalo takové „detektivy“.

Článek v grafické podobě můžete vidět zde.


NABÍDKA VOLNÝCH MÍST
AKTUÁLNĚ

Stránka 1 z 7  > >>

Od 6. března 2017 vystupuje společnost GLOBAL LOGISTICS SOLUTIONS s.r.o. pod novým jménem Jusda Europe s.r.o. Hlavním cílem změny názvu společnosti je identifikace s globální logistickou společností Jusda International, jejíž součástí se GLOBAL LOGISTICS SOLUTIONS s.r.o. stala na konci minulého roku.
I v posledním čtvrtletí letošního roku vyhlašuje Foxconn sponzoringovou soutěž o nejlepší projekt. Všechna školská zařízení se tak mohou se svými projekty na téma "Digitální Vánoce" ucházet o příspěvek na IT vybavení!